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关于进行二零零三年度及第二轮岗位聘任考核的通知

关于进行二00三年年度考核
及第二轮岗位聘任聘期考核的通知

各院(系)、各部门:
    为正确评价我校教职工履行岗位职责情况,并为新一轮岗位聘任提供依据,现就二00三年年度考核及第二轮岗位聘任聘期考核实施工作通知如下:
一、 考核依据及考核时间
  本次考核仍以《南京师范大学教职工全员聘任(年度)考核暂行办法》(宁师人(2001)第118号)、《南京师范大学分配制度改革方案》(师委字(2000)第95号)、《南京师范大学教职工岗位聘任考核办法》(宁师大(2001)第53号)以及各院(系)、直属单位制定并报学校备案的重要岗基础岗考核操作办法为基本依据,考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。
  二00三年的年度考核时间为2003年1月1日至2003年12月31日,第二轮岗位聘任聘期考核的时间为2002年1月至2003年12月31日。两项考核同步进行。
二、 考核办法
    1、所有人员的年度考核(按所聘职务,考核结果为优秀、称职、基本称职、不称职,下同)与岗位聘任聘期考核(按津贴等级,考核结果为超额、达到、基本达到、未达到,下同)相结合。考核内容、标准及操作程序参照《南京师范大学教职工岗位聘任考核办法》(宁师大(2001)第53号)、《南京师范大学教职工全员聘任(年度)考核暂行办法》(宁师人(2001)第118号)执行。
    2、学科、教学、科研关键岗(简称教师关键岗,下同)的岗位聘任聘期考核先由院(系)对照职责(见附件)进行,并拟定考核等级,报学校岗位聘任委员会确定考核结论;管理关键岗的岗位聘任聘期考核由各院(系)、部门对照职责进行,并确定考核等级。
  三、考核步骤
1、个人述职、填表。
被考核人在一定范围内述职,并认真填写《南京师范大学教职工年度考核登记表》(每人都要填),被聘教师岗位的还须填写《南京师范大学教师岗位聘任聘期考核表》。参照教师办法考核的其他专业技术人员也须填写岗位聘任聘期考核表,表式由所在单位自行设计。
2、年度考核群众评议打分。
为保证打分的公正、客观性,同时对每一位教职工负责,各单位在统计打分时,要去掉一个最高分、去掉一个最低分。群众评议打分中给被评议人打不称职的,需说明理由,否则作废票处理。
3、考核工作小组(或聘任分会)考核。
(1)对教师岗位被聘人员进行岗位聘任考核,并确定(关键岗为拟定)考核结论。
(2)管理关键岗参加各院(系)、各部门考核,并占各单位年度考核的评优指标。各单位在确定管理关键岗考核等级前,要征求分管校领导的意见。
(3)对教职工年度考核进行评议打分,并将群众评议和考核工作小组(或聘任分会)评议打分按各占50%的比例进行综合,拟定年度考核等级。其中,获优秀等级人数不得超过本单位参加考核人数的15%,各考核小组处级干部(含管理关键岗)得优的比例不得超过得优总人数的50%。
4、院(系)、部门将关键岗位考核材料报学校,并将重要岗位、基础岗位考核结果报人事处备案。与此同时将所有人员的年度考核结果报人事处汇总后报校年度考核领导小组审定。对于年度考核被评为基本称职、不称职的人员,院(系)、部门需向学校书面报告原因。
报送学校关键岗位考核材料内容如下:
(1)教师关键岗报《南京师范大学教师岗位聘任聘期考核表》一式二份(可复印);
(2)科研成果原件(已上报过科技处的免交);
(3)其它有助于证明履行岗位职责情况的材料(如教师教学业绩手册、获奖证书等);
(4)除以上个人考核材料外,院(系)需填报《第二轮岗位聘任关键岗考核一览表》一式四份(可复印)。
5、在职能部门形式审查后,学校岗位聘任委员会对教师关键岗进行考核,确定考核结论,结果报校务会议审定。
6、学校将关键岗位考核结果及年度考核审定结果通报各单位。
7、校领导的年度考核,由领导(校党委常委扩大会)、教职工代表分别进行打分(得分各占50%)。教职工代表打分由组织部、人事处牵头,组织党委及行政部门正职负责人代表、院(系)党政领导代表、工会及教代会代表、民主党派人员代表参加。上述人员根据校领导提供的书面述职报告及规定的评优比例确定得优人员名单。
校领导的考核等级报省委组织部审定。
8、根据考核结果结清2003年30%岗位津贴、发放以2003年12月份基本工资为标准的年终奖金(根据省人事厅的规定,年度考核结果为基本称职、不称职的不发年终奖金)。
    四、 有关事项
1、年度考核表存个人人事档案,岗位聘任考核表存个人业务档案;
2、考核结果作为新一轮岗位聘任的依据之一;
3、聘期内已办理离退休手续的人员不再参加考核;
4、鉴于新的岗位津贴方案即将出台,突出贡献的管理人员上浮一级津贴的规定不再执行;
5、聘期内教学、科研成果奖兑现工作于2004年上半年进行,办法另行制订。
特此通知


南京师范大学
二OO三年十一月二十五日
 

附件(请在通知底部链接下载):
1、二OO三年度考核及第二轮岗位聘任考核日程安排表
2、年度考核分组情况(不含教学、科研单位)
3、南京师范大学教师(含教学、科研人员)年度考核标准表
4、南京师范大学干部考核标准表
5、南京师范大学工人考核标准表
6、南京师范大学教师(含教学、科研人员)年度考核打分表
7、南京师范大学干部考核打分表
8、南京师范大学工人考核打分表
9、干部、工人年度考核计分定级办法
10、南京师范大学教师岗位聘任聘期考核表
11、南京师范大学教职工年度考核登记表
12、岗位聘任聘期考核结果汇总表
13、年度考核结果汇总表
14、南京师范大学第二轮岗位聘任关键岗考核一览表

附件:

发布时间:2003/11/27 浏览次数: